本网讯  今年以来，甘肃电投能源股份公司党委坚持把党建融入经营管理作为一项重要工作，通过“四个融入”，持续推动党建融入经营管理，更好助力上市公司高质量发展。

坚持政治融合，保证方向明确。能源股份公司党委始终把党的政治建设摆在首位，每月印发政治理论学习计划，分层分级抓好各级组织的政治理论学习，确保党员干部职工始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。通过党委会、党委理论学习中心组抓实班子成员的政治理论学习，不断提升政治素养和理论水平，形成合力，团结带领广大职工始终沿着习近平总书记指引的方向前进；党支部通过“三会一课”、主题党日以及红色教育等形式抓实党员的政治理论学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”；各部室通过部室政治理论学习加强对职工群众的教育，引导职工坚定不疑的“听党话、跟党走”，为企业高质量发展贡献力量。

坚持治理融合，保证步调一致。能源股份公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制等重要事项，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位；坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，将符合条件的党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，推动董事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党委；公司党委严格规范做好党委前置研究程序和其他公司治理程序的有效衔接，制定党委会、董事会和总经理办公会议事规则，紧密结合上市公司实际，制定重大决策事项清单，形成与公司治理高度契合的现代企业权责清单。

坚持职责融合，保证一岗双责。通过“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党委书记、董事长一肩挑，总经理兼任党委副书记的治理模式，从组织体系上保障党政职责一体化。党委扛起全面从严治党的主体责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，根据集团公司年度党建、党风廉政建设以及意识形态工作责任书，细化班子成员党建、党风廉政建设、意识形态工作责任，制定责任清单，定期与班子成员对接，落实工作完成情况，确保党建工作与业务工作同步推进；纪委严格落实监督责任，督促党员领导干部严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极发挥纪检、审计、财务、法务合规、风控、监事会监督合力，将政治监督贯穿到日常监督全过程，推动党内监督与企业内部监督同向发力，营造风清气正干事创业的良好氛围。

坚持制度融合，保证同频共振。能源股份公司党委坚持把党建工作和生产经营同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，及时将党建工作与生产经营深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，结合实际，修订党建考核管理办法，不断把党建的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动上市公司高质量发展的优势；结合公司重点工作，制定“加强资本运作，实现价值增值、效益增长”“强化融资保障，助力做强做优做大上市公司”党建融入经营管理实施方案，推进过程中，将制度要求贯穿始终；严格落实党委理论中心组学习、“第一议题”、党委会“三重一大”决策、“一岗双责”等制度，制定实施领导班子党建任务清单，把党建工作制度纳入企业管理制度体系，融入生产经营全过程、全流程，实现党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合、同频共振。

能源股份公司党委发挥思想引领作用，提升组织凝聚力和战斗力，更好的围绕企业经营管理开展工作，确保党建工作与企业发展深度融合，为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。（杨清芳）